Cercle Esprits défense et Handicap

Qu'est ce que c'est?

i-defense.org est le webzine participatif du Cercle Esprits de Défense consacré au lien Armées-Nation.

Dans ce cadre, il existe des réservistes citoyens dont leur rôle

 répond au besoin d’enracinement de l’armée de terre professionnelle dans la société civile, en complément de la réserve opérationnelle, qui y contribue naturellement du fait de sa double appartenance au monde militaire et civil.

Outre son objet, fixé par la loi, la réserve citoyenne se caractérise par la nature "relationnelle" de son action et le régime de bénévolat sous lequel elle s’exerce.

Depuis 2008, je suis réserviste citoyen avec le grade d'adjudant au 40ème Régiment de Transmission.

J'ai rejoint le Cercle Esprits Défense en juillet 2009 et sur chargé des questions d'handicap.

Le lien Armées-Nation est un aspect essentiel de la citoyenneté. Néanmoins, malgré tous les dispositifs mis en place, tous nos compatriotes ne peuvent pas vivre de façon égale ou comparable cette citoyenneté malgré la devise Egalité de notre République. 

Nos compatriotes handicapés ne doivent en aucun cas être exclus de vivre pleinement cette citoyenneté. Si cela est vrai en théorie, la réalité est parfois toute autre. Nombreux sont les jeunes notamment à ne pas pouvoir toujours passer leur journée d’appel à la préparation de la Défense (JAPD), faute de structures et de personnels adaptés. Les jeunes ne sont pas les plus touchés. De nombreux soldats peuvent aussi se voir devenir du jour au lendemain victimes d’un handicap. A la difficulté de surmonter une telle épreuve vient par la suite la douloureuse difficulté du vivre ensemble avec un handicap. Certes, le Ministère de la Défense a fait depuis quelques mois quelques efforts mais cela reste néanmoins insuffisant.

Conscient des difficultés dont peuvent souffrir certains de nos compatriotes handicapés qui souhaitent vivre pleinement leur citoyenneté et leur engagement en faveur du lien Armées-Nation, le Cercle Esprits de Défense a souhaité inscrire ce dépassement nécessaire du handicap et de ses préjugés dans ses activités liées à la promotion de la citoyenneté et du lien Armées-Nation. 

http://www.i-defense.org/

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Article du 02/04/2010

Le ministère de la Défense s'engage en faveur de ses personnels handicapés

Le ministère de la Défense a le souci constant d'améliorer l'égalité des chances entre tous ses personnels, et souhaite que le handicap ne soit plus un obstacle au plein épanouissement professionnel.

C'est pourquoi il a mis en place le Plan Handicap 2009-2011 qui, à travers différentes actions, a pour objectif de renforcer sa politique d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes handicapées.

Parmi ces différentes actions, figure la campagne itinérante CIFIH (Campagne Itinérante de Formation et d'Information sur le Handicap).

Lors de son discours tenu le 20 février 2008 à l'occasion la signature de la convention État-Agefiph (association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées), Christine Lagarde, Ministre de l'Economie et des Finances, déclarait :

« Les handicapés nous démontrent tous les jours leur volonté de s'intégrer dans la société. Chacun a en tête les exploits des handisportifs, comme la traversée de l'Atlantique à la rame récemment accomplie par l'Américain Angela Madsen, paraplégique, et le Français Franck Festor (NDLR : chargé de mission aux Handicaps du Cercle Esprits de Défense), amputé d'une jambe, qui ont terminé à la 12ème place de l'Atlantic Rowing Race 2007. Aujourd'hui, on ne regarde plus seulement un handicapé comme quelqu'un qui a un ou plusieurs membres en moins, mais surtout comme quelqu'un qui a de la volonté en plus. Chacun porte en soi une part de drame : chez les handicapés, elle est immédiatement visible. Chacun porte en soi une part de courage : chez les handicapés, elle se manifeste dans chaque geste quotidien. »

La volonté de l'Etat français et du ministère de la Défense démontre combien il est important d'agir dans le domaine du recrutement et de l'intégration des personnes handicapées. Les administrations, au même titre que les entreprises, doivent appliquer la loi du 10 juillet 1987 qui impose ainsi l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés, pour les entreprises de 20 salariés et plus, à hauteur de 6% de l'effectif.

Cependant les employeurs peuvent s'acquitter de cette loi en versant une contribution annuelle qui peut être modulée en fonction de l'effectif de l'entreprise. Ceci est fixé par un arrêté conjoint du ministre chargé de l'emploi et du ministre chargé du budget, dans la limite de 500 fois le salaire horaire minimum de croissance par bénéficiaire non employé. (Article L323-8-2 du code du travail)

Pour continuer son travail d'intégration en faveur des Handicapés, la direction des ressources humaines du ministère de la Défense (DRH-MD) pilote depuis quelques semaines le nouveau Prix Initiative emploi, qui a pour objectif de récompenser les agents du ministère les plus ingénieux et les plus investis en matière d'intégration ou de maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap.

Franck Festor
Chargé de mission aux Handicaps du Cercle Esprits de Défense

Article a retrouver sur I défense